2019德勤全球人力资本趋势报告

随着科技、经济和社会的快速变革，企业必须超越使命宣言和社会影响力项目，推进以人为本的商业战略。

德勤在2019年全球人力资本趋势报告《领导社会企业：以人为本进行企业重塑》中全方位探讨了企业寻求革新的多元化途径，如增强员工互动和积极性、重视员工个性化体验，从而帮助员工获得身份认同，为工作赋予新的意义。

这是德勤第九年发布全球人力资本趋势报告，受访者接近10,000名，覆盖全球119个国家，规模达到新高。受访者表示，社会企业这一角色的重要性已日益凸显，加强社会企业建设有助于提升机构的财务业绩。实际上，相比2018年，73%的领先社会企业有望在2019年实现更加强劲的业务增长。而这一比例对尚未以社会企业建设为工作重点的企业而言，仅为55%。即便如此，仅19%的行业领先企业表示已做好社会企业建设的相应准备。