2022年中国HR SaaS行业研究报告：HR SaaS助力企业释放生产力

在全面数字化时代，HR SaaS应运而生。基于此，甲子智库推出“HR SaaS系列专题研究”报告——《2022年中国HR SaaS行业研究报告：HR SaaS助力企业释放生产力》。

核心观点：

发展阶段：HR SaaS从2013年开始，经历了起步期、高峰期、冰冻期，最终破茧成蝶进入行业回暖期，逐步成为企业数字化转型不可或缺的技术工具。

生产关系：生产关系重塑，员工与企业之间不再仅是服从关系，更多的是合作伙伴，协同共创的关系。

竞争格局：HR SaaS领域厂商竞争格局初步成型，人力资源一体化管理已成大势所趋。

人力资源管理发展趋势：全面数字化时代，人才的定位完成从人力资源到人力资产再到人力资本的华丽转变。

HR SaaS发展趋势：灵活、统一、高可配的一体化HR SaaS系统成为企业的核心诉求。