2019滴滴平台女性新就业报告

女性是经济社会发展的重要力量，保障女性就业权利是经济社会发展中的重要议题。国际劳工组织《职场女性：2016 年趋势》报告显示，近20 年来，全球女性在就业机会、收入和社会保护方面与男性差距依然较大。解决女性就业问题，缩小就业鸿沟，实现就业公平意义重大。近年来，我国新经济新业态蓬勃发展，为女性就业打开了新空间，也为实现就业公平提供了新思路。

为进一步探究新经济平台女性就业情况，滴滴发展研究院课题组基于滴滴平台大数据、调研问卷和采访案例等数据资料，对滴滴平台女性车主及司机就业情况进行了深入研究。研究发现，滴滴平台上活跃着大量女性就业者。2017 年，有近230 万女性在滴滴平台获得收入。她们辛勤劳动，热情服务，温柔、有耐心、有爱心的特质广受用户好评；她们自立自强，自我实现，服务他人，造福社会，是滴滴平台一道靓丽的风景。

高质量、低门槛、灵活自由的新就业帮助女性获得收入，接触社会，增强了获得感；帮助育龄女性平稳过渡，平衡了家庭和工作；满足了全职主妇在特殊时间段工作的需要，并为一些处在特殊阶段的女性提供了生活保障。

新就业消除性别歧视，缩小就业鸿沟，促进了就业公平，是女性就业新选择。课题组期望通过此项研究，让更多人关注平台女性新就业，最大限度发挥新经济促进女性就业的价值。