中国职场流动趋势年度报告2021：向内而生

日前，职脉脉发布《中国职场流动趋势年度报告2021：向内而生》。从职场人“不确定性”之下的职场变化、心情与“薪”情、人才在地域和行业之间的流动趋势以及未来人才核心能力等几个重要维度，通过数据对中国职场人的现状与未来进行阐释。

报告数据显示，虽然57%的职场人在2020年更加焦虑，但70.3%的受访者仍为自己打分超过及格线；职场人2021年最大的新年愿望是加薪；相较于2020年，职场人2021年更在意“存钱”和职场上的稳定；计划“换工作”的比例为16.2%，低于2020年，去年真正换了工作的受访者占34.4%……