2023AIGC人才趋势洞察

自ChatGPT于2022年11月发布至今，其大大超出预期的“涌现”能力使得AIGC赛道被彻底点燃。从人力资源角度观察，AIGC相关的岗位明显增加的同时，人才对于此类岗位的投递也愈发积极。

值得注意的是，AIGC并不单单是属于ICT行业的狂欢，其在传媒、消费等领域也同样产生了深远的影响，不同行业的头部企业均已开始积极招聘AIGC人才。在诸多AIGC工程师岗位的描述中，“业务理解”与“行业理解”能力需求贯穿其中，这恰恰是符合当下时代背景的复合型人才画像。

能基于企业当前业务场景，从数据、逻辑、算法的角度出发，从而做出精准需求描述的梦想家，将是所有企业渴求的AIGC人才。

本报告基于猎聘超过8700万的个人注册用户、超过111万家验证企业、约21万验证猎头用户等大数据储备，有针对性的进行样本筛选；战略业务支持中心进一步对数据样本进行整理分析，最终撰写成报告，以此来分析各区域、各行业的人才储备情况、供需情况、流动情况等，为后续提高招聘效率提供参考。