2020中国数字营销人才发展报告

11月14日,第27届中国国际广告节期间,在中国广告协会第六届理事会第九次会议上,中国广告协会联合腾讯广告,进行了“中国数字营销人才标准体系建设项目”成果发布,面向全行业正式出台了《中国数字营销人才能力评估标准》《2020中国数字营销人才发展报告》

近年来,中国广告市场的结构发生了翻天覆地的变化,互联网广告的发展已经在几年前超过了传统广告之和。现阶段,中国广告行业正处于大变革、大转型及大洗牌时期,无论从技术发展进步、消费者理念变化、渠道变化还是受众心理变化等方面,都对广告从业者提出了很大的挑战。

面对着移动智能终端的普及,大数据、人工智能等技术的不断发展,特别是我们马上将迎来由5G推动的万物互联时代,广告传播的方式和方法将带来新—轮的裂变。媒介形态的不同、传播通路的不同、广告效果评价方式的不同,也对千广告人的能力提出了新的需求。

传统的营销人才和数字传播时代中互联网营销思维需求之间产生的“知识代沟”,广告行业既有的知识体系也已经跟不上创新的步伐,这不仅需要新型的人才生态搭建,更需要针对不同的互联网广告和营销形态,建立多层次、专业化的新营销人才的培训和认证体系。

中国广告协会作为服务广告营销行业的组织机构,—直秉承若 “服务行业自律、服务行业维权、服务行业发展” 的理念,成为了中国广告业发展的参与者、助推者、见证者。其中,加强标准化建设也是中国广告协会的—项重要职能。针对数据流量造假泛滥的现象,2018年2月,中广协接轨IAB、MRC等国际标准,组织行业各方共同制定了互动广告国家标准——GB/ T3409《互动广告》正式生效;2018年9月,推出“中国数字媒体价值评估标准” ,申请注册了金标尺、银标尺、铜标尺证明商标,持续为数字广告行业带来实质性标准化的建树和改革新貌,保障提升数据真实性有据可依,为实现 “良币驱逐劣币" 赋能。

为了进—步的推动中国广告人才的发展,中国广告协会启动了中国新营销人才能力评估标准体系建设工作,协同互联网行业的领军企业和行业各界企业、专家,共同制定新营销人才的体系和标准,以更好的为行业发展赋能。

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